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塑料袋生产工作效率高的重要原因

2018/2/9 9:36:52点击:

      作为塑料袋员工时,他们仅仅是作为雇员为企业工作,领取工资,不满意或另有高就可以随时离开,员工对企业的关心度要低得多。当员工成为股东时,企业就是他们的事业。因此,对员工而言,持股是一种有效的激励。身股制是分享制的一种形式。分享制就是全员参与分红,身股是分红的标准。这种激励机制针对的是所有员工。  “二战”后,日本企业普遍采用了这种分享制。

      这是日本企业成为世界上效率最高的企业的重要原因之一,也对日本经济振兴作出了贡献。这种管理模式有很多优点。员工积极性高、责任心强。因为如果增加了用工成本,影响了塑料袋生产的工作效率,就会影响收入分配。传统的员工分享制度是年终企业给雇员分红,现代分享制度除了分红之外,还包括雇员有权购买企业的股票,拥有企业股权,甚至还有的雇主向雇员提供虚拟的股份,被称之为“幻影股份计划”,其目的是激励雇员创造最佳工作业绩。

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